ervaren adviseur corporate international tax

Onze opdrachtgever is een middelgroot accountants- en belastingadvieskantoor. Het bijzondere van dit kantoor is dat men een miniatuur Big Four kantoor vormt met rond de 90 medewerkers. Dezelfde kwaliteit, (ontwikkelings) faciliteiten, professionele graad en commerciële gerichtheid. Wat men achterwege heeft gelaten is de politiek en hiërarchie. Het is dan ook de bedoeling dat je zo snel mogelijk cliëntencontact hebt en zelfstandigheid opbouwt. Om de laagdrempeligheid ‘hard’ te maken, heeft men letterlijk de drempels bij de deuren weggelaten; je kunt dus altijd even binnenlopen bij een collega of een senior. Men verwacht dit ook van je.

Groei
Men kent een jong personeelsbestand (de gemiddelde leeftijd is 28 jaar en de oudste partner is begin veertig) wat is ingegeven door het soort klanten. Voor het grootste gedeelte zijn dat jonge MKB ondernemers. Men groeit mee op het succes van de klant. Omdat men, via mond tot mond reclame, zeer snel groeit zal er eind 2007 een nieuw pand klaar zijn dat vier keer zo groot is. Dit om het groeiend personeelsbestand tegemoet te komen. Men is in 1 jaar tijd met 20 medewerkers gegroeid en verwacht de komende jaren een groei van 15%.

Jouw achtergrond
Men heeft de traditionele selectie op opleiding enigszins verlaten. Men kijkt naar je talenten. Zo kan het zijn dat een collega met een niet afgeronde studie, toch succesvol is. Waarom? Omdat men zich richt op communicatieve- en ondernemersvaardigheden. De juiste “fit” zogezegd. Om je thuis te voelen bij onze opdrachtgever moet je vlot en nieuwsgierig zijn en beschikken over een dynamische persoonlijkheid. Snel, zonder te kort door de bocht te zijn. Bezit je deze eigenschappen, dan is er op termijn ruimte tot partnerschap.

• Afgeronde WO studie FR of FE.
• Tussen de 5 en 8 jaar ervaring in de internationale praktijk.
• Goede beheersing van de Engelse taal.